- Thời gian Làm việc 10 tiếng- 12 tiếng/ ngày
- OFF 4 ngày trên tuần
- LCB 8.000.000- 10.000.000/ tháng
- Phụ cấp cơm + phụ cấp xe + Trách nhiệm
- Các khoảng thưởng Lễ Tết + Phúc Lợi xã hội
- Thưởng Tips+ Service charge tùy theo nhà hàng.
- Tham gia đầy đủ BHXH.

• Quản lý hoạt động nhà hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ và sản phẩm đồng thời mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
• Đảm bảo tuân thủ tất cả các quy định của công ty liên quan đến sức khỏe, an toàn lao động và các yêu cầu khác.
- • Hổ trợ theo dõi doanh thu và kiểm soát chi phí của nhà hàng (chi phí lương, điện, nước,v.v..).
• Đảm bảo duy trì tiêu chuẩn dịch vụ và vệ sinh trong khu vực nhà hàng.
• Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của khách hàng và các vấn đề liên quan đến dịch vụ bếp.
• Hỗ trợ Giám đốc và quản lý về việc lên ý tưởng góp phần thúc đẩy phát triển công việc kinh doanh của nhà hàng, v.v.. .
• Xử lý các vấn đề xảy ra và phàn nàn của khách trong quá trình hoạt động.
• Đảm bảo rằng tất cả các món trong thực đơn khi mang ra phục vụ khách phải được chuẩn bị và trình bày đúng như tiêu chuẩn.
• Hổ trợ quản lý nhân sự hàng ngày, lập kế hoạch và phân chia công việc hợp lý, tối đa hóa năng suất lao động.
• Cố vấn, chỉ dẫn nhân viên trong quá trình làm việc, quản lý nhân viên tránh để xảy ra xung đột trong quá trình làm việc dẫn đến hệ quả xấu.

• Có kiến thức về dịch vụ khách hàng.
• Có khả năng làm việc nhóm hiệu quả, để lãnh đạo nhóm, phân chia – điều phối tốt công việc cho nhân viên.
• Biết tiếng Anh là một lợi thế.
• Có kỹ năng phân tích và xử lý vấn đề, giải quyết phàn nàn của khách hàng.
• Có kiến thức về các chương trình phần mềm máy tính cơ bản (MS Office, POS, phần mềm quản, …).
• Thúc đẩy các chương trình khuyến mãi mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng.
• Kiến thức về thị trường ảm thực, lĩnh vực nhà hàng.
• Biết lắng nghe, tìm hiểu vấn đề ở nhiều góc độ để hòa giải, xử lý những mâu thuẫn xảy ra giữa nhân viên với nhau.