Mức lương: 12.000.000 + Service charges + Tips.
Nghỉ 04 ngày/tháng.
Nhận đồng phục ngay khi nhận việc.
Ký kết hợp đồng lao động, BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật.
Lương + Thưởng Lễ Tết.

1. Quản lý nhân viên:

Tham gia đề xuất tuyển dụng.
Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.
Tổ chức hướng dẫn, kèm cặp nhân viên theo đúng tiêu chuẩn nghiệp vụ của nhà hàng.
Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện công việc.
Tổ chức thực hiện theo các quy định về quản lý nhân sự của công ty.

2. Quản lý hàng hóa, tài sản:

Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho Quản lý nhà hàng, kế toán số lượng hư hỏng, mất mát.
Trực tiếp xử lý các loại món ăn bị hư hỏng.

3. Giải quyết sự cố và khiếu nại của khách:

Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách liên quan đến đồ ăn, dịch vụ.
Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thỏa mãn của khách theo quy trình công ty.
Báo cáo Quản lý, Giám Đốc kết quả giải quyết.

4. Quản lý bàn:

Theo dõi lượng khách, kiểm tra việc chuẩn bị thực phẩm.
Ghi lại đặt bàn & set up bàn.

5. Điều hành công việc:

Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.
Điều động nhân viên thực hiện công việc.
Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.
Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Quản lý.
Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho bộ phận nhà hàng và tổ chức thực hiện.
Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.

6. Quản lý tiêu chuẩn phục vụ:

Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
Báo cáo kết quả các sự việc hàng ngày cho Quản lý.
Đề xuất cải tiến các hoạt động của nhà hàng.

7. Trực tiếp thực hiện công việc Waiter trong các trường hợp cụ thể:

Theo bảng mô tả công việc của waiter

8. Các công việc khác:

Thực hiện nhiệm vụ mà quản lý yêu cầu.
Hỗ trợ Quản lý điều hành khi Quản lý vắng mặt.
Tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ.
Thực thi và báo cáo công việc được phân công.

Bằng Cử nhân hoặc bằng cấp khác về Quản lý Nhà hàng, Khách sạn, ngành Thực phẩm & Đồ uống hoặc lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trợ lý.
Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh.
Có kỹ năng làm việc nhóm và chăm chỉ.