- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng doanh số.- Chế độ phúc lợi tốt: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, du lịch, tăng lương theo định kỳ…- Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, kết hôn….

1.  Quản lý nhân sự: - Nắm rõ lịch làm việc, luân chuyển, thay đổi nhân viên;
- Tuyển dụng, training... nhân viên mới.- Giải quyết các khiếu nại của khách hàng về nhân viên tại cửa hàng thuộc thẩm quyền hoặc đề xuất với cấp trên theo quy định.2. Quản lý nguyên vật liệu:- Quản lý target của cửa hàng: số lượng bán ra, số lượng tồn, hủy mỗi ngày, báo cáo, đối chiếu theo ngày, tuần, tháng với Kế toán, Bộ phận kho.
- Lập kế hoạch đặt - trả hàng với kho của Công ty.- Theo dõi, quản lý nguyên vật liệu của cửa hàng: bảo quản, sử dụng, hàng hư hỏng, tồn kho, hao hụt…, báo cáo, đối chiếu hàng ngày với Cửa hàng Trưởng và Kế toán.- Quản lý doanh thu cửa hàng và triển khai các CTKM để thúc đẩy doanh thu. - Quản lý tài sản, trang thiết bị, công cụ, dụng cụ tại cửa hàng, giải quyết các vấn đề liên quan đến tài sản như mất mát, hư hỏng, đề xuất bổ sung… - Quản lý chất lượng thức uống tại cửa hàng và luôn tìm tòi, sáng tạo ra các món mới.- Tiếp nhận phản hồi của khách hàng về chất lượng thức uống, xử lý trong thẩm quyền hoặc đề xuất với cấp trên theo quy định. - Truyền đạt, triển khai các chính sách, chương trình khuyến mãi từ Công ty đến Cửa hàng.- Quản lý vấn đề VSATTP tại cửa hàng.- Các công việc liên quan phát sinh khác tại cửa hàng khi làm việc với TTTM.3. Chế độ báo cáo: Báo cáo doanh thu, nguyên vật liệu....

- Tối thiểu từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B. Ưu tiên chuỗi cửa hàng trà sữa, coffee.
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm.
- Khả năng quản lý, điều hành.
- Trình độ tin học văn phòng: Word, Excel, Outlook, Access… tốt.
- Chú trọng đến các dịch vụ khách hàng.
- Biết ngoại ngữ là một lợi thế.