Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mức lương thỏa thuận.
Các loại bảo hiểm ...
Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn.

Quản trị chung:

Tổ chức cấu trúc phòng nhân sự, lập quy trình hoạt động, chuẩn hóa các biểu mẫu của bộ phận cho phù hợp với mô hình quản trị nhân sự của công ty.
Tổ chức, quản lý và kiểm tra giám sát toàn bộ hoạt động và nhân sự, phân công công tác nhân sự trực thuộc bộ phận.
Tổ chức công tác chuyên môn nhân sự, thực thi các công tác về nhân sự đảm bảo theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

Nội dung chi tiết tuyển dụng https://bit.ly/2Hw7KqO.
 

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Độ tuổi: Trên 30 tuổi.
Kinh nghiệm ít nhất 3 năm quản trị nhân sự về lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn, Spa...
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, cẩn thận trong công việc.
Sáng tạo, năng động, chủ động trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có tinh thần, thái độ hòa nhã, ứng xử trong các mối quan hệ nhân sự.