Lương thưởng tốt theo kinh nghiệm và năng lực.
Có ăn ca.
1 tháng nghỉ 2-4 ngày.
Có chính sách thưởng nếu vượt doanh thu.

Có khả năng đề xuất những ý tưởng làm tăng doanh thu của quán.
Có kỹ năng đào tạo, ra quyết định, giải quyết xung đột tốt.
Có khả năng quản lý và sắp xếp công việc tốt.
Sử dụng tốt vi tính văn phòng, có kiến thức cơ bản về kế toán ,kinh doanh.
Quản lý nhân viên quán tốt.
Theo dõi và Quản lý doanh thu tốt.
Giám sát và chịu trách nhiệm về việc kinh doanh của Quán nhằm đạt được doanh số được giao.
Xử lý các vấn đề phát sinh tại quán.
Thỏa mãn và giải đáp các yêu cầu thắc mắc của khách hàng.
Đề xuất các phương án nhằm: ->Cải thiện quy trình làm việc ->Gia tăng doanh số ->Tối ưu hoá công việc quản lý.
Quản lý tài sản, nguyên vật liệu; Quản lý tiêu chuẩn phục vụ.
Báo cáo tình hình kinh doanh trực tiếp với chủ đầu tư theo định kỳ/đột xuất.

Nhanh nhẹn hoạt bát.
Có khản năng xử lý tình huống tốt.
Chỉ tuyển Nam, ngoại hình ưa nhìn.
Ưu tiên kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.