• Off 2 ngày/tháng.• Các khoản phụ cấp: tip + thưởng doanh thu, % hoa hồng nếu dẫn khách đến.• Lương: - Lương thử việc: Quản lý 10 triệu; Trưởng ca 5,5 triệu.- Lương chính thức: Quản lý 12 – 15 triệu; Trưởng ca 6,5 -7 triệu.

1. Quản lý nhân viên nhà hàng• Đề xuất tuyển dụng các vị trí nhà hàng.• Tham gia tuyển chọn và đào tạo nhân viên mới.• Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng các tiêu chuẩn hệ thống nhà hàng.• Lên lịch làm việc cho nhân viên.• Sắp xếp điều động nhân viên thực hiện các công việc, kiểm tra và đánh giá nhân viên nhà hàng.2. Điều hành công việc hàng ngày• Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ kế hoạch hoạt động ngày, tuần, tháng cho nhân viên nhà hàng.• Điều động nhân viên thực hiện các công việc hàng ngày.• Tổ chức họp đầu ca hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho nhân viên.• Giải quyết các sự việc phát sinh hàng ngày.• Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.3. Quản lý hàng hóa, tài sản• Theo dõi quản lý số lượng hàng hóa, tài sản hàng ngày.• Order hàng hóa cho hoạt động bán hàng.• Order việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ cho thiết bị, máy móc và bổ sung công cụ dụng cụ cho việc vận hành nhà hàng.4. Quản lý tiêu chuẩn dịch vụ• Hướng dẫn thực hiện, giảm sát hiệu quả hoạt động hệ thống quy trình, quy định tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ nhà hàng.• Phối hợp với bộ phận bếp kiểm soát hàng tồn, hàng cần bán.• Đề xuất cải tiến hoạt dộng nhà hàng.5. Các hoạt động khác• Quan hệ phường xã, hàng xóm, chính quyền địa phương...

• Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.• Quản lý tài sản, hàng hóa, nhân sự… tất cả vì mục đích đem lại lợi nhuận và sự chuyên nghiệp cho nhà hàng.• Tuyển quản lý và trưởng ca phục vụ.• Thời gian thử việc: 02 tháng.• Địa chỉ làm việc và phỏng vấn: Tây Hồ, Hà Nội.