Quản lý Nhà Hàng làm việc tại Hải Phòng
15/08/2022 Đã hết hạn
Thỏa thuận
Hải Phòng
15/08/2022 Đã hết hạn
Thỏa thuận
Hải Phòng
Thông Tin KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Ngành: Quản lý Lịch thi đấu World Cup 2026
Cấp Bậc: Quản lý
Số Lượng Tuyển Dụng: 1
Mức Lương: Thỏa thuận
Thời Gian Làm Việc: Ca xoay
Địa Điểm Làm Việc: Hải Phòng
Ngày Đăng Tuyển: 15/07/2022
Hạn Nộp Hồ Sơ: 15/08/2022
Yêu Cầu Ứng Viên
Giới Tính: Không yêu cầu
Độ Tuổi: 23 - 35 tuổi
Yêu Cầu Bằng Cấp: Trung cấp
Kinh Nghiệm Làm Việc: Từ 02 - 03 năm
Phúc Lợi Nhân Viên
• Mức lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc. Công ty có chương trình đánh giá năng lực và xét duyệt tăng lương hàng năm
• Nhiều chế độ hấp dẫn cho cấp quản lý
• Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc trẻ trung năng động và chuyên nghiệp
• Hỗ trợ chỗ ở cho Ứng viên ở xa.
• Nhiều chế độ hấp dẫn cho cấp quản lý
• Đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm
• Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc trẻ trung năng động và chuyên nghiệp
• Hỗ trợ chỗ ở cho Ứng viên ở xa.
Mô Tả KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Chịu trách nhiệm giám sát, điều hành bộ phận bàn của nhà hàng nhằm đảm bảo tối ưu hóa hiệu quả công việc của bộ phận và đạt được sự hài lòng của khách hàng.
1. Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ hệ thống quản lý:
• Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và trực tiếp tuyển dụng các vị trí trong bộ phận của mình
• Phối hợp cùng giám đốc F&B và các bộ phận liên quan xây dựng quy trình phục vụ, quy trình vệ sinh, quy trình quản lý tài sản, quy trình giữa các bộ phận liên quan… và hệ thống bộ tiêu chuẩn đánh giá
• Tổ chức đào tạo, đánh giá và triển khai theo các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ được ban hành cho nhân viên
2. Lên kế hoạch, giám sát, điều hành khâu vận hành bộ phận:
• Định kỳ cùng các bộ phận liên quan lên kế hoạch vận hành, kinh doanh, nhân sự…
• Thông tin đến nhân viên những thông tin mới nhất từ cấp trên nhằm đảm bảo bộ phận mình vận hành nhịp nhàng với các bộ phận khác
• Cùng quản lý tiệc, giám đốc F&B phân công, phân ca theo tuần dựa trên lịch tiệc, ngày cao điểm, thấp điểm…
• Tổ chức họp đầu ca và phân công cho từng vị trí thuộc bộ phận
• Giám sát, quản lý nhân viên xử lý các tình huống phát sinh trong ca làm việc; phân công bàn giao công việc cho giám sát những lúc không có mặt
• Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.
• Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
• Phối hợp bộ phận liên quan tổ chức triển khai việc thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả để đưa ra những chính sách thay đổi phù hợp.
• Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ vận hành bộ phận bàn nhà hàng
3. Quản lý tài sản, hàng hóa:
• Lên danh sách công dụng cụ, tài sản, hàng hoá phục vụ công việc của bộ phận.
• Phân chia chức năng, nhiệm vụ vận hành và bảo quản tài sản cho cấp dưới thật logic
• Kiểm soát định kỳ tài sản để bổ sung và bảo dưỡng hoặc thông báo để sửa chữa thay thế
• Chịu trách nhiệm về việc đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty.
4. Các công việc khác
• Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong khu vực nhà hàng
• Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên bộ phận để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của bộ phận.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp với cấp trên khi được yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.
1. Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ hệ thống quản lý:
• Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ cơ cấu nhân sự, mô tả công việc và trực tiếp tuyển dụng các vị trí trong bộ phận của mình
• Phối hợp cùng giám đốc F&B và các bộ phận liên quan xây dựng quy trình phục vụ, quy trình vệ sinh, quy trình quản lý tài sản, quy trình giữa các bộ phận liên quan… và hệ thống bộ tiêu chuẩn đánh giá
• Tổ chức đào tạo, đánh giá và triển khai theo các quy định, nội quy, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ được ban hành cho nhân viên
2. Lên kế hoạch, giám sát, điều hành khâu vận hành bộ phận:
• Định kỳ cùng các bộ phận liên quan lên kế hoạch vận hành, kinh doanh, nhân sự…
• Thông tin đến nhân viên những thông tin mới nhất từ cấp trên nhằm đảm bảo bộ phận mình vận hành nhịp nhàng với các bộ phận khác
• Cùng quản lý tiệc, giám đốc F&B phân công, phân ca theo tuần dựa trên lịch tiệc, ngày cao điểm, thấp điểm…
• Tổ chức họp đầu ca và phân công cho từng vị trí thuộc bộ phận
• Giám sát, quản lý nhân viên xử lý các tình huống phát sinh trong ca làm việc; phân công bàn giao công việc cho giám sát những lúc không có mặt
• Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.
• Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
• Phối hợp bộ phận liên quan tổ chức triển khai việc thu thập thông tin đánh giá của khách hàng, tổng hợp kết quả để đưa ra những chính sách thay đổi phù hợp.
• Trực tiếp gặp gỡ, thăm hỏi khách hàng VIP, khách hàng thân thiết đến dùng bữa tại nhà hàng để thu thập các thông tin về chất lượng dịch vụ.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ vận hành bộ phận bàn nhà hàng
3. Quản lý tài sản, hàng hóa:
• Lên danh sách công dụng cụ, tài sản, hàng hoá phục vụ công việc của bộ phận.
• Phân chia chức năng, nhiệm vụ vận hành và bảo quản tài sản cho cấp dưới thật logic
• Kiểm soát định kỳ tài sản để bổ sung và bảo dưỡng hoặc thông báo để sửa chữa thay thế
• Chịu trách nhiệm về việc đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ… phục vụ cho hoạt động kinh doanh của công ty.
4. Các công việc khác
• Đảm bảo các vấn đề về an ninh, an toàn trong khu vực nhà hàng
• Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra những đề xuất, giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
• Định kỳ, đột xuất tổ chức các cuộc họp với nhân viên bộ phận để triển khai hoạt động kinh doanh hay giải quyết các vấn đề của bộ phận.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp với cấp trên khi được yêu cầu.
• Thực hiện các công việc khác khi có chỉ thị từ cấp trên.
Yêu Cầu KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
• Có kinh nghiệm quản lý tại khu Resort, Kèo nhà cái world cup châu âu, nhà hàng chuyên đồ âu thâm niên không dưới 3 năm
• Thành thạo tin học văn phòng
• Tiếng Anh tốt
• Có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng đào tạo nhân viên
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức công việc tốt
• Thành thạo tin học văn phòng
• Tiếng Anh tốt
• Có kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng đào tạo nhân viên
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức công việc tốt
Yêu Cầu Hồ Sơ
• Đơn xin việc• Sơ yếu lý lịch.
• Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
Việc Làm Liên Quan
CÔNG TY TNHH TTD86
Trung tâm hội nghị tiệc cưới
307 Nguyễn Văn Linh, phường Dư Hàng, quận Lê Chân, Hải Phòng, Q. Lê Chân, Hải Phòng
TTD86 CO.,LTD là công ty chuyên đầu tư và phát triển các dự án liên quan đến lĩnh vực Kinh doanh Tỷ lệ kèo cá cược World Cup trên địa bàn Hải Phòng các và các tỉnh lân cận. Với chủ trương phát triển nhân sự trở thành giá trị cốt lõi, công ty có chiến lược dài hạn cho công tác tuyển dụng, đào tạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp mang tính truyền cảm hứng. Dự kiến sẽ bắt đầu đi vào hoạt động giữa tháng 9/2022 với 4 sảnh cưới sức chứa gần 2000 khách, 1 nhà hàng âu 500m2 có sân vườn, 1 studio và 1 trung tâm áo cưới với diện tích và tiềm năng số 1 thành phố.
