* Lương, thưởng cạnh tranh.
* Thưởng thành tích, Lương tháng 13, Thưởng tháng14
* Ưu đãi từ 50% tại nhà hàng, ưu đãi 15% dành cho người thân.
* Cơ hội phát triển, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
* Các hoạt động liên hoan, nghệ thuật được tổ chức hàng năm, Nhân viên xuất sắc hàng tháng, Voucher sinh nhật, Teambuilding, Outing Trip, Year End Party,...
Ca 1: 9h - 18h ( nghỉ 1h)
Ca 2: 13h00 - 22h00 ( nghỉ 1h)
( đã bao gồm nghỉ trưa 2h)
Tháng off 2ngay

1. Điều hành hoạt động cửa hàng
• Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của nhà hàng.
• Chịu trách nhiệm về chi tiết công việc: Bảo đảm khu vực nhà hàng luôn sạch sẽ; bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm; khâu chuẩn bị trước – trong và sau bán hàng.
• Có kế hoạch chuẩn bị và sử dụng nguyên vật liệu hợp lý, đảm bảo đủ lượng hàng tồn khi cần thiết, tránh tình trạng thiếu hụt sản phẩm.
• Giám sát việc tiếp nhận và bảo quản hàng hóa theo đúng tiêu chuẩn.
• Kiểm soát các chi phí liên quan đến cửa hàng.
• Chịu trách nhiệm về trang thiết bị, cơ sở vật chất, tài sản của cửa hàng.
• Nắm vững kiến thức thực đơn, đảm bảo chất lượng món, chất lượng phục vụ theo đúng tiêu chuẩn.
• Lập kế hoạch công việc theo định kỳ và đưa ra các giải pháp thúc đẩy doanh số cho cửa hàng.
• Báo cáo công việc hàng ngày hoặc theo yêu cầu của chủ cửa hàng.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của chủ cửa hàng.
2. Quản lý nhân sự
• Phụ trách quản lý nhân viên, kiểm soát và có kế hoạch sử dụng nhân viên hợp lý, đảm bảo chất lượng nhân sự.
• Lên kế hoạch tuyển dụng nhân viên theo nhu cầu của cửa hàng.
• Đào tạo nhân viên mới.
• Sắp xếp lịch làm việc và chấm công cho nhân viên.
• Đánh giá năng lực, áp dụng hình thức kỷ luật, thưởng khích lệ nhân viên.
3. Đảm bảo chất lượng phục vụ
• Giám sát nhân viên thực hiện công việc chăm sóc khách hàng.
• Chủ động thăm hỏi khách hàng trong quá trình phục vụ.
• Giải quyết khiếu nại và phàn nàn của khách hàng.
• Lập kế hoạch phát triển và nâng cao dịch vụ chăm sóc khách hàng.
• Phối hợp lên chương trình các hoạt động khuyến mãi cho khách hàng (Poster, DM, giảm giá dịch vụ…)

• Giao tiếp được với khách hàng bằng tiếng Anh, ưu tiên ứng viên biết giao tiếp tiếng Hoa.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm công việc quản lý/trợ lý tại các chuỗi nhà hàng.
• Ngoại hình khá , tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, có khả năng phân tích tình huống và có tầm nhìn dài hạn.
• Đủ tự tin giao tiếp với khách hàng, sắp xếp và điều phối công việc.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Làm được ca gãy và các ngày Lễ tết, thứ 7, chủ nhật.
• Có trách nhiệm trong công việc.
• Có định hướng gắn bó lâu dài.
• Thời gian thử việc 1 tháng.