Phục Vụ Nhà Hàng Quận 1 _TDBS_071
18/05/2018 Đã hết hạn
4.5 - 5.5 triệu
Q. 1, Hồ Chí Minh | Hồ Chí Minh
18/05/2018 Đã hết hạn
4.5 - 5.5 triệu
Q. 1, Hồ Chí Minh | Hồ Chí Minh
Thông Tin KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Ngành: Quản lý Lịch thi đấu World Cup 2026
Cấp Bậc: Nhân viên
Số Lượng Tuyển Dụng: 5
Mức Lương: 4.5 - 5.5 triệu
Thời Gian Làm Việc: Ca xoay
Địa Điểm Làm Việc: Q. 1, Hồ Chí Minh | Hồ Chí Minh
Ngày Đăng Tuyển: 02/01/2018
Hạn Nộp Hồ Sơ: 18/05/2018
Yêu Cầu Ứng Viên
Giới Tính: Không yêu cầu
Độ Tuổi: 18 - 30 tuổi
Yêu Cầu Bằng Cấp: Không yêu cầu
Kinh Nghiệm Làm Việc: Chưa có kinh nghiệm
Phúc Lợi Nhân Viên
- Nghỉ 1 ngày/tuần.
- Nếu bận việc cần off có thể tự đổi ca với nhân viên khác.
- Hưởng đầy đủ các phúc lợi: bảo hiểm, phép năm, thưởng lễ tết.
- Nếu bận việc cần off có thể tự đổi ca với nhân viên khác.
- Hưởng đầy đủ các phúc lợi: bảo hiểm, phép năm, thưởng lễ tết.
Mô Tả KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
- Thời gian làm việc: Ca xoay: 7h30-15h30, 15h30-23h30 (1 tuần xếp lịch 1 lần).
- Tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng và chuyển cho Thu ngân,
- Set up các dụng cụ để phục vụ khách hàng,
- Dọn dẹp, giữ vệ sinh khu vực làm việc,
- Làm việc theo sự phân công của Quản lý.
- Tiếp nhận các yêu cầu của khách hàng và chuyển cho Thu ngân,
- Set up các dụng cụ để phục vụ khách hàng,
- Dọn dẹp, giữ vệ sinh khu vực làm việc,
- Làm việc theo sự phân công của Quản lý.
Yêu Cầu KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
- Gọn gàng, có tính kỉ luật, sạch sẽ, gắn bó lâu dài.
- Phục vụ nhà hàng ngoại hình ưa nhìn.
- Phục vụ nhà hàng ngoại hình ưa nhìn.
Yêu Cầu Hồ Sơ
Ưu tiên nộp hồ sơ qua "Worldcup2026.onl"
Hoặc gửi vào mail : [email protected]
Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc + CMND + hộ khẩu + Bằng cấp có liên quan (sao y, có chứng thực) + SYLL (có xác nhận của CQĐP) + Giấy KSK.
Việc Làm Liên Quan
Q. 3, Hồ Chí Minh
Với hơn 3000 nhân viên Bếp, Pha Chế, Phục Vụ, Thợ Làm Bánh đang làm việc tại các Nhà hàng, Khách sạn, Resort, Chuỗi Cà Phê, Tiệm Bánh, Bếp Ăn Công Nghiệp. Đối tác: KS New World, KS Caravelle, KS Park Hyatt, chuỗi cà phê The Coffee House, ...
