Lương cơ bản theo thỏa thuận, tùy theo kinh nghiệm và kỹ năng
Miễn phí: đồng phục, bữa ăn theo ca.
1 ngày nghỉ/tuần 1 năm 12 ngày phép
Được xét tăng lương
Team building
Thưởng cuối năm
Thưởng tip của khách

- Quản lý nhân sự làm việc tại nhà hàng : chấm công nhân viên, hỗ trợ, giám sát, huấn luyện, động viên nhân viên hoàn thành công việc
- Quản lý vận hành, thu chi của nhà hàng
- Quản lý nguyên liệu, hàng hóa : xuất nhập, số lượng tồn kho, chất lượng
- Quản lý tài sản, thiết bị, dụng cụ của nhà hàng
- Quản lý các nhà cung cấp và dịch vụ thuê ngoài
- Quản lý mua hàng đối với các hàng hóa và nguyên liệu được giao
- Ước tính mức tiêu thụ, dự báo yêu cầu và duy trì hàng tồn kho
- Quản lý giao tiếp và hoạt động giữa Bếp và Phục Vụ
- Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu kinh doanh được giao
- Chịu trách nhiệm về thất thoát tài sản, tiền bạc, hàng hóa của nhà hàng
- Dẫn dắt hiện quả đội ngũ nhân viên, góp phần xây dựng và duy trì Lịch thi đấu vòng bán kết World Cup 2026 làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Chủ động thăm hỏi khách hàng trong quá trình phục vụ
- Cung cấp dịch vụ cao cấp cho khách và đảm bảo sự hài lòng của khách
- Trả lời hiệu quả các câu hỏi và khiếu nại của khách hàng
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty để triển khai công việc
- Quản lý và giám sát nhân viên và hoạt động của nhà hàng
- Đào tạo và đánh giá hiệu quả hoạt động của nhân viên
- Thực hiện những yêu cầu khác từ ban giám đốc

Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm
Trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm trong công việc
Có kiến thức chung về quản trị doanh nghiệp, hiểu biết về lĩnh vực quản lý nhà hàng
Có khả năng giao tiếp tốt để truyền đạt thông tin cho nhân viên, xử lý “êm” các tình huống phát sinh với khách.
Có khả năng thuyết trình, diễn giải vấn đề để đào tạo nhân viên.