• Thử việc: 240h. Cơ hội huấn luyện: Được training về kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng ngành F&B.• Môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Cấp trên và đồng nghiệp cởi mở, thân thiện...• Phúc lợi đối với nhân viên full time: o BHXH và BHYT theo luật Lao động.o Xét nâng bậc, thăng tiến.o Thưởng sinh nhật, Lễ, Tết, hiếu, hỷ...o Phụ cấp khác: Tiền gởi xe...

• Quản lý đội ngũ nhân viên trong ca: trong quá trình phục vụ khách hàng, trong vấn đề thực thi nội qui, quy định phục vụ khách hàng.• Hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên.• Phân công công việc cụ thể và hợp lý cho từng nhân viên phục vụ.• Kiểm tra sơ đồ và vị trí làm việc của từng nhân viên, điều phối kịp thời việc phục vụ nhu cầu khách hàng một cách hiệu quả nhất.• Giám sát và hỗ trợ từng nhân viên làm việc, giải quyết các sự cố xảy ra trong quá trình phục vụ khách, động viên và nghiêm khắc đối với những nhân viên chưa hoàn thành nhiệm vụ.• Phải chịu trách nhiệm trước chủ đầu tư - BQL về những việc sai sót của nhân viên trong ca.• Giao tiếp, tìm hiểu với khách hàng khi đến giải trí tại quán từ đó kịp thời chấn chỉnh phong cách phục vụ, chất lượng phục vụ…• Bảo quản tài sản, trang thiết bị của bộ phận, của quán cũng như chuån bị đầy đủ dụng cụ cho công tác phục vụ; thực hiện chế độ kiểm kê, báo cáo định kỳ, quy rõ trách nhiệm từng nhân viên.• Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ Lịch thi đấu vòng bán kết World Cup 2026 làm việc trong ca đầy sự thân thiện với tinh thần chia sẻ, hỗ trợ, tôn trọng lẫn nhau và không ngừng học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, hoàn thành xuất sắc công việc• Chấp hành mệnh lệnh cấp trên. Trên tinh thần tuân thủ, không được có thái độ bất mãn.(chia bè phái trong nội bộ).• Những vấn đề phát sinh giải quyết không dứt điểm hoặc quyền hạn không cho phép phải báo cáo lên cấp trên để giải quyết kịp thời. Đề xuất những sáng tạo cho việc phục vụ khách hàng để đạt hiệu quả cao nhất.• Chấp hành và thực hiện các công việc do BQL – Chủ Đầu Tư giao phó trong công việc.• Nghiêm khắc với bản thân và luôn gương mẫu trong tác phong, quan hệ, giờ giấc…• Luôn ý thức và nâng cao các hành động bảo vệ và phát huy hình ảnh quán.• Xem xét và đề xuất các đơn nghỉ phép của nhân viên trong ca (phải có xác nhận của quản lý ).• Đề xuất khen thưởng và kỷ luật các cá nhân trong ca lên BQL.• Chỉ đạo và điều hành tất cả các thành viên trong ca.• Được quyền đề xuất các vật dụng, dụng cụ,...