Được review lương định kỳ, thưởng theo năng lực và dự án.
Tham gia bảo hiểm theo chế độ của nhà nước và công ty.

Triển khai đầy đủ, cụ thể các nội quy, quy định, quy trình của công ty áp dụng cho cho đội ngũ nhân viên; giám sát việc thực hiện của nhân viên.
Sắp xếp nhân sự làm việc tại các cửa hàng, đảm bảo nhân sự được sắp xếp hợp lý và hiệu quả.
Đánh giá tình hình nhân sự, đề xuất biện pháp khắc phục và yêu cầu: tuyển dụng, điều chuyển, nhân sự.
Kiểm tra và xử lý vi phạm của nhân viên.
Huấn luyện tác phong và thái độ làm việc của nhân viên.
Thiết lập, duy trì không khí làm việc tại các cửa hàng luôn tận tâm với khách hàng và sôi nổi và nhiệt huyết trong công việc.
Giải quyết các vấn đề phát sinh ảnh hưởng đến tinh thần làm việc và không khí cửa hàng.
Tổ chức và triển khai việc đánh giá thành tích nhân viên.
Quản lý, giám sát hoạt động bán hàng và dịch vụ của từng cửa hàng đồng thời cung cấp những hỗ trợ khi cần thiết.
Quản lý hàng hóa, tài sản cửa hàng.
Đảm bảo việc cung cấp đầy đủ và hiệu quả những chương trình huấn luyện và hỗ trợ cho nhân viên bán hàng và/hoặc dịch vụ khách hàng.
Đảm bảo việc triển khai các chương trình khuyến mãi luôn đầy đủ và chính xác.
Phân tích các báo cáo bán hàng trong phạm vi quản lý; đề xuất các biện pháp nâng cao doanh số bán hàng.
Phối hợp với các phòng nghiệp vụ nhằm thực hiện những công việc chung của công ty.
Tham gia các dự án chung của công ty khi được yêu cầu.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu từ cấp quản lý và Ban giám đốc công ty.

Làm việc độc lập.
Khả năng kết nối con người.
Trách nhiệm và đam mê công việc.