- Thu nhập cạnh tranh (lương cơ bản và thưởng theo doanh thu nhà hàng).
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả hoàn thành công việc cuối năm.
- Chương trình nghỉ mát, teambuilding, tiệc cuối năm hằng năm.
- Chương trình đào tạo kỹ năng hàng tháng, hàng quý cho cấp quản lý.
- Đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động: BHYT/BHXH/BHTN và đặc biệt là bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Rất nhiều cơ hội thăng tiến: nếu hiệu quả làm việc tốt và có định hướng gắn bó, phát triển cùng hệ thống sẽ có cơ hội thi tuyển thăng cấp (Trợ lý/Quản lý nhà hàng, Giám sát khu vực, Giám sát vùng…hoặc các vị trí ở thương hiệu khác trong cùng công ty QSR Việt Nam).
 

- Công việc mở ca: tổ chức họp phân công công việc từng nhân viên, triển khai các chương trình khuyến mãi, mục tiêu công việc từng ngày…
- Công việc đóng ca: đôn đốc, nhắc nhở nhân viên thực hiện các công việc đóng ca, báo cáo cấp trên tình hình ca làm việc, bàn giao ca.
- Kiểm tra, nhắc nhở kết quả công việc, trang phục, hình ảnh của nhân viên trong ca.
- Cùng đồng hành và hỗ trợ nhân viên các công việc ngoài phạm vi công việc nhân viên.
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ nhân viên mới.
- Chịu trách nhiệm về tình hình hoạt động của các trang thiết bị, cơ sở vật chất, máy móc tại khu vực được phân công.

- Kinh nghiệm từ 6 tháng ở vị trí tương đương, hoặc ít nhất 1,5 năm làm việc tại các nhà hàng lớn nhỏ (bất kể vị trí gì).
- Hiểu biết về Lịch thi đấu vòng bán kết World Cup 2026 dịch vụ nhà hàng.
- Chịu được áp lực công việc.
- Hòa đồng, nhanh nhẹn, trung trực, có tinh thần làm việc nhóm.