Làm việc theo ca: trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
 Thu nhập (cạnh tranh): Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
 Được phụ cấp: 2 bữa ăn, được cấp phát đồng phục, gửi xe.
 Thời gian thử việc sẽ được tính vào thâm niên làm việc.
 Được nghỉ phép năm, Lễ Tết theo luật lao động và quy định của Công ty.
 Hưởng lương tháng 13, thâm niên, đánh giá tăng lương hàng năm, thưởng Tết, du lịch nghỉ mát hàng năm.

 Điều hành và phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận bếp, quản lý nhân viên.
 Hướng dẫn nghiệp vụ cho các nhân viên trong bếp.
 Trực tiếp phổ biến các quy định, những thông tin mới của cấp trên để nhân viên được biết.
 Kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên.
 Đảm bảo chất lượng món ăn phục vụ khách.
 Kiểm soát quá trình nhân viên chế biến để đảm bảo chất lượng món ăn.
 Tuyển dụng, đào tạo nhân viên bếp.
 Đảm bảo món ăn ngon, tiêu chuẩn vệ sinh, đạt an toàn thực phẩm.
 Quản lý hàng hóa trong bếp.
 Kiểm tra chất lượng thực phẩm được nhập vào, quy trình ghi chép và thực hiện sổ 3 bước-lưu mẫu.
 Trực tiếp đưa ra ý tưởng cho món mới.
 Quản lý các loại tài sản máy móc, công cụ trong bếp.
 Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm kê các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp theo định kỳ.
 Hướng dẫn, theo dõi việc sử dụng, bảo quản các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp của nhân viên, đề xuất mua máy móc CCDC khi cần.
 Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết thắc mắc, khiếu nại của thực khách về món ăn.

 Nam, không quá 45 tuổi.
 Có sức khỏe;
 Nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm;
 Có kinh nghiệm quản lý bếp tối thiểu 5 năm;