Thu nhập 15 - 30tr/tháng.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương theo định kỳ.
Được đào tạo nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến rõ ràng và cụ thể.
Quà sinh nhật, ưu đãi giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng, team building...

LẬP KẾ HOẠCH

- Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ kế hoạch làm việc định kỳ của Chuỗi Ẩm thực bao gồm :
- Kế hoạch phát triển chuỗi
- Kế hoạch nghiên cứu, phát triển sản phẩm
- Kế hoạch bán hàng
- Kế hoạch nhân sự

 ĐIỀU HÀNH

– Quản lý hoạt động kinh doanh của các mô hình chuỗi nhà hàng thuộc NISO.
– Tham gia xây dựng nội dung và kiểm soát thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy định mang tính định hướng cho hoạt động vận hành chuỗi Ẩm thực.
– Đề xuất làm mới, bổ sung, hoàn thiện và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn cần thiết còn thiếu hoặc chưa hợp lý; 
– Tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả hoạt động các phần mềm quản lý được áp dụng cho chuỗi Ẩm thực; đề xuất các biện pháp, các ứng dụng hệ thống quản trị thông tin hiện đại, tiên tiến phù hợp với mô hình hoạt động của chuỗi Ẩm thực.
– Đặt kế hoạch kinh doanh và kiểm soát hoạt động vận hành để đảm bảo về doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu.

 QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH

- Quản lý trang thiết bị và công cụ dụng cụ bếp tại chuỗi nhà hàng.
- Xem xét, đáp ứng các nhu cầu phát sinh, đề xuất thay mới trang thiết bị bếp phục vụ bán hàng trong chuỗi.
- Tổ chức sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ hoặc thay thế các trang thiết bị để chuẩn hóa hoạt động vận hành.
- Tổ chức kiểm kê định kỳ.

QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH

- Lập ngân sách hoạt động hàng năm của chuỗi Ẩm thực, 
- Giám sát thực hiện ngân sách đã được phê duyệt; phân tích, đánh giá, đề ra các biện pháp khắc phục trong trường hợp có chênh lệch ngân sách đặc biệt là bội chi. Đảm bảo lợi nhuận thực cho chuỗi Ẩm thực.
- Kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chi phí vận hành chuỗi nhà hàng, đảm bảo việc sử dụng vật tư tiêu hao hợp lý, hiệu quả.
- Đối soát và tổ chức làm thủ tục thanh toán theo định mức.

 CHÚ TRỌNG VÀO CON NGƯỜI VÀ PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI

Kèo bóng đá vòng loại World Cup Nam Mỹ được một đội ngũ mạnh cả về chất và lượng tại chuỗi Ẩm thực:
- Tuyển dụng, đào tạo và chủ trì các chương trình phát triển nhân viên.
- Thường xuyên rà soát hiệu quả hoạt động và liên tục đưa ra phản hồi liên quan đến mục tiêu, chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động.
- Đào tạo, huấn luyện đội ngũ nhân viên bếp kế cận.

 CÔNG VIỆC KHÁC

Thực hiện các công việc khác theo phân công của trưởng phòng R&D.

Tốt nghiệp chuyên ngành bếp Á - Âu
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Am hiểu, có khả năng sáng tạo, kiến thức chuyên môn sâu rộng về các sản phẩm dịch vụ thức uống
Có kĩ năng phân tích, lập kế hoạch và triển khai công việc hiệu quả