*Chính sách lương và phúc lợi:
Wage and welfare policy:
- Lương: tùy vào kinh nghiệm, khả năng, trình độ.
Salary: depending on experience, ability, capacity

* Chính sách:
- Policy:
a. Tiền tip boa, được chia đều cho tất nhân viên vào cuối tháng.
Tips, shared equally among employees at the end of the month.
b. Phí phục vụ: hiện nhà hàng thu 4% phí phục vụ và được chia đều cho tất nhân viên vào cuối tháng.
Service Charge: The restaurant now charges 4% Service Charge and is equally divided among all employees at the end of the month.
c. Thưởng nóng: có chính sách thưởng nóng cho nhân viên xuất sắc, đóng góp công sức, và nhiều ý tưởng tốt để phát triển và hoàn thiện bar.
Hot Bonus: There is a hot bonus policy for employees, with good performances, and many good ideas to develop and improve the bar.
d. Ăn cơm trong ca (ngay tại nhà hàng, do nhân viên nhà hàng nấu).
Lunch or Dinner during shifts (at the restaurant, cooked by restaurant staff).
e. Tiệc nhân viên nghỉ thư giãn.
Staff away days to relax.
f. Ký HĐLĐ (thỏa thuận sau khi thử việc thành công) và có sự đồng thuận từ cả hai bên.
Sign labor contract (agreement after successful probation) and agreed by both parties.
g. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, đồng đội, giúp đỡ lẫn nhau (văn hóa làm việc của Công ty/Nhà hàng).
Professional, friendly, team-working environment, helping each other (Company / Restaurant's working culture).
h. Có cơ hội thăng tiến, công việc ổn định và lâu dài.
There are opportunities for promotion, stable and long-term jobs.

I. Kèo nhà cái bóng đá world cup tại quầy Bar:
1. Kèo nhà cái bóng đá world cup đúng công thức của Nhà hàng.
• Make drinks as per recipes.
2. Kiểm tra nguyên vật liệu đủ và đạt yêu cầu tươi ngon, đảm bảo đồ uống luôn trong tình trạng tươi ngon, trình bày đẹp nhất để phục vụ khách hàng (nhãn mác, đồ uống lạnh, trình bày đẹp mắt…).
• Make sure the drinks are always in best condition, dated, and best presentation to serve customers (label dates, cold drinks, good presentation…).
3. Kèo nhà cái bóng đá world cup và phục vụ khách nhanh nhất có thể, đảm bảo luôn có đồ uống cho khách trong thời gian nhanh nhất.
• Serve best flavor drinks to customers, in a timely manner (not keeping the customers wait for so long for their drinks, even during busy serving hours).
4. Thực hiện các công việc liên quan tiết kiệm chi phí đồ uống tốt nhất và theo yêu cầu của Nhà hàng, Công ty, pha chế rót đủ, đúng ml, gram.
• Must take part in bar cost control, bar stock, bar inventory in order to have the best drink cost $ and best bar cost control $.
5. Sáng tạo, đề xuất đồ uống mới. Giới thiệu đồ uống khi được khách hàng yêu cầu.
• Creative and regularly introduce new drinks to attract customers to DF bar.
6. Đảm bảo cung cấp chuyên nghiệp, vui vẻ và dễ chịu với đồng nghiệp và khách hàng.
• Ensure to provide a professional, fun and pleasant customer experience with team and customers.
7. Đảm bảo thực hiện vệ sinh an toàn thực phẩm : Đồ uống, nguyên vật liệu, dụng cụ, khu vực Bar, những cái liên quan.
• Make sure of required “food and drink hygiene required by authorities, and most of all for the safety of the customers consuming our drinks.
8. Chuẩn bị, đảm bảo đầy đủ nguyên liệu, trang thiết bị phục vụ cần thiết cho công việc tại quầy bar.
• Must make sure to check stock/record properly in order to make sure of (1) always having enough drink stock to serve to customers, and (2) not to over stock causing in unnecessary high stock and costing company’s money.
9. Bảo quản nguyên liệu và đồ uống đúng cách
• Store ingredients and drinks properly
10. Ghi lại báo cáo lượng hao hụt hàng ngày đúng cách
• Record daily wastage properly
II. Vệ sinh các trang thiết bị của bộ phận:
Vệ sinh, bảo quản các trang thiết bị phục vụ công việc pha chế của bộ phận. Giữ khu vực Bar luôn sạch sẽ gọn gàng và ngăn nắp.
• Must keep the bar space/bar tops/bar equipment/glassware clean and tidy.

III. Hỗ trợ các vấn đề phát sinh:
Hỗ trợ Bar trưởng/ Quản lý quầy bar/ Quản lý vận hành quản lý các hoạt động hàng ngày của quầy bar, bao gồm cả hoạt động của quầy bar và nhân viên quầy bar cấp dưới.
• Support the Head Bar/Bar Manager/Operations Manager with managing the day-to-day operations of the bar, including the bar operations and junior bar staff.
IV. Các công việc khác:
- Kiểm kê kho/ tồn kho theo lịch yêu cầu của công việc (hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm).
• Do inventory/bar stock as scheduled required by work (daily, weekly, monthly, yearly).
- Giải quyết các công việc hành chính khi cần thiết (biểu mẫu yêu cầu, bảng phân công, đánh giá hiệu suất của nhân viên quầy bar mới và cấp dưới, v.v.).
• Deal with administrative tasks when needed (required forms, rosters, performance reviews of new and junior bar staff ect….)
- Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Do other works as assigned by the senior.

I. Yêu cầu về tính cách:
- Trung thực, chăm chỉ, vui vẻ hoà đồng, có tính teamwork, lắng nghe học hỏi.
- Giao tiếp thân thiện, khiêm tốn, hợp tác, tôn trọng cấp trên, dưới và các đối tác.
- Hiểu và trân trọng văn hoá làm việc của công ty/nhà hàng, để thực hiện cho bản thân mình, và công việc được giao.
- Chủ động trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Chịu được áp lực công việc một cách hợp lý, chuyên nghiệp.
- Sẵn sàng chia sẻ, trao đổi thông tin với cấp trên và dưới khi cần thiết, để đảm bảo hoàn thành công việc đúng thời hạn và mang lại hiệu quả tốt nhất.
II. Yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm:
- Ít nhất từ 25 tuổi trở lên.
- Bắt buộc nói tiếng Anh, nghe nói đọc viết tốt (đề nghị không gửi CV nếu không nói được tiếng Anh).
- Bắt buộc có kiến thức nghiệp vụ, kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại công ty nước ngoài, ít nhất từ 02 năm trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: MS office.
- Bắt buộc biết tổ chức, sắp xếp công việc để đảm bảo hoàn thành công việc theo mức độ cần thiết, thời hạn được giao và hiệu quả tốt nhất.
- Biết xử lý tình huống nhanh nhưng có sự suy nghĩ cẩn trọng để có kết quả đúng đắn và tốt nhất.