Area Manager - Quản Lý Khu Vực
30/06/2019 Đã hết hạn
15 - 25 triệu
Q. 1, Hồ Chí Minh
30/06/2019 Đã hết hạn
15 - 25 triệu
Q. 1, Hồ Chí Minh
Thông Tin KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Ngành: (chưa có thông tin)
Cấp Bậc: Quản lý
Số Lượng Tuyển Dụng: 10
Mức Lương: 15 - 25 triệu
Thời Gian Làm Việc: Toàn thời gian
Địa Điểm Làm Việc: Q. 1, Hồ Chí Minh
Ngày Đăng Tuyển: 30/05/2019
Hạn Nộp Hồ Sơ: 30/06/2019
Yêu Cầu Ứng Viên
Giới Tính: Không yêu cầu
Độ Tuổi: 25 - 35 tuổi
Yêu Cầu Bằng Cấp: Cao đẳng
Kinh Nghiệm Làm Việc: Từ 01 - 02 năm
Phúc Lợi Nhân Viên
Thu nhập 15 - 25tr/tháng.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương theo định kỳ.
Được đào tạo nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến rõ ràng và cụ thể.
Quà sinh nhật, ưu đãi giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại nhà hàng, team building...
Mô Tả KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Tóm tắt hồ sơ công việc:
Quản lý hiệu quả một nhóm/khu vực của các nhà hàng đó là các nhóm và hiệu suất tổng thể của các nhà hàng này.
Quản lý nhóm nhà hàng sẽ đảm bảo khả năng sinh lời, thực hiện thành công các chương trình và chương trình khuyến mãi.
Thúc đẩy các nhà quản lý nhà hàng và trợ lý quản lý nhà hàng để đảm bảo các nhà hàng luôn có nhân viên phù hợp.
Hỗ trợ tốt hơn với các nhiệm vụ và dự án bên ngoài cửa hàng trong vai trò hỗ trợ nhiều hơn cho các OM.
Tương tác với Trưởng bếp vùng và chịu trách nhiệm trong việc duy trì kiểm soát QA trực tiếp tại nhà hàng được giao.
Công việc cốt yếu:
Hiệu suất của Trình quản lý cửa hàng đánh giá
Phát triển và xây dựng các đội mạnh
Đảm bảo lợi nhuận bằng cách đánh giá hiệu suất bán hàng
Tìm kiếm thêm sự hổ trợ từ các chuyên gia huấn luyện viên hoặc đào tạo trực tiếp các Quản lý nhà hàng.
Tác động hiệu quả đến các nhà hàng bằng cách truy cập thường xuyên và sử dụng các công cụ của các hoạt động để truy cập tài liệu.
Cung cấp phản hồi tích cực và chấp nhận thay đổi khi cần.
Dẫn các hoạt động thành công bằng cách kiểm soát các mức tồn kho, nhân sự phù hợp và giám sát chất lượng tổng thể.
Thực hành dịch vụ khách hàng mẫu mực.
Có thể đàm phán với chủ nhà, nhà cung cấp và nhà cung cấp.
Làm cho anh / cô ấy sẵn sàng cho các nhiệm vụ bên ngoài học khu.
Chỉ số hiệu suất:
Hoàn thành tích cực mục tiêu bán hàng cho khu vực của mình
Kỹ năng Dẫn đầu đường dẫn ( strong pipeline )
Đánh giá kinh doanh theo quý.
Hoàn thành các dự án Khu vực. chỉ tiêu được OM giao.
Quản lý hiệu quả một nhóm/khu vực của các nhà hàng đó là các nhóm và hiệu suất tổng thể của các nhà hàng này.
Quản lý nhóm nhà hàng sẽ đảm bảo khả năng sinh lời, thực hiện thành công các chương trình và chương trình khuyến mãi.
Thúc đẩy các nhà quản lý nhà hàng và trợ lý quản lý nhà hàng để đảm bảo các nhà hàng luôn có nhân viên phù hợp.
Hỗ trợ tốt hơn với các nhiệm vụ và dự án bên ngoài cửa hàng trong vai trò hỗ trợ nhiều hơn cho các OM.
Tương tác với Trưởng bếp vùng và chịu trách nhiệm trong việc duy trì kiểm soát QA trực tiếp tại nhà hàng được giao.
Công việc cốt yếu:
Hiệu suất của Trình quản lý cửa hàng đánh giá
Phát triển và xây dựng các đội mạnh
Đảm bảo lợi nhuận bằng cách đánh giá hiệu suất bán hàng
Tìm kiếm thêm sự hổ trợ từ các chuyên gia huấn luyện viên hoặc đào tạo trực tiếp các Quản lý nhà hàng.
Tác động hiệu quả đến các nhà hàng bằng cách truy cập thường xuyên và sử dụng các công cụ của các hoạt động để truy cập tài liệu.
Cung cấp phản hồi tích cực và chấp nhận thay đổi khi cần.
Dẫn các hoạt động thành công bằng cách kiểm soát các mức tồn kho, nhân sự phù hợp và giám sát chất lượng tổng thể.
Thực hành dịch vụ khách hàng mẫu mực.
Có thể đàm phán với chủ nhà, nhà cung cấp và nhà cung cấp.
Làm cho anh / cô ấy sẵn sàng cho các nhiệm vụ bên ngoài học khu.
Chỉ số hiệu suất:
Hoàn thành tích cực mục tiêu bán hàng cho khu vực của mình
Kỹ năng Dẫn đầu đường dẫn ( strong pipeline )
Đánh giá kinh doanh theo quý.
Hoàn thành các dự án Khu vực. chỉ tiêu được OM giao.
Yêu Cầu KeoNhaCai World Cup Hôm Nay
Yêu cầu về kỹ năng chuyên môn
Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với Lịch thi đấu vòng bán kết World Cup 2026 dịch vụ.
Kỹ năng/chuyên môn:
Kỹ năng sử dụng máy vi tính, (Word, Excel, Outlook…).
Kỹ năng ngoại giao tốt với khách hàng, với cơ quan chủ quản trong khu vực , với các đối tác là công ty
Kỹ năng tìm kiếm cơ hội tăng doanh thu cho nhà hàng có doanh thu chưa đạt tại nhà hàng : tiệc ngoài nhà hàng, các sản phẩm bán lẻ theo mùa….
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giám sát hoạt động.
Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan.
Các kỹ năng khác: làm việc độc lập, theo nhóm.
Yêu cầu về trình độ văn hoá
Trình độ học vấn/đào tạo (ví dụ: bằng Tỷ lệ kèo Vòng loại World Cup hôm nay, cao đẳng, v.v.)
Giáo dục kỹ thuật cao đẳng hoặc Kèo nhà cái world cup châu âu
Yêu cầu về kinh nghiệm/thâm niên công tác
Kinh nghiệm (năm kinh nghiệm tức là: 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự).
Kinh nghiệm đa đơn vị tốt hơn.
Có 2 năm quản lý từ 10 người trở lên.
Có nền tảng về Dịch vụ ăn uống hoặc Kèo nhà cái world cup châu âu
Yêu cầu đặc thù khác
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: từ 26 tuổi trở lên.
Tính cách: hết lòng vì khách hàng, trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, mục tiêu do OM đặt .
Tác phong/Ngoại hình: Nhanh nhẹn, phù hợp với Lịch thi đấu vòng bán kết World Cup 2026 dịch vụ.
Kỹ năng/chuyên môn:
Kỹ năng sử dụng máy vi tính, (Word, Excel, Outlook…).
Kỹ năng ngoại giao tốt với khách hàng, với cơ quan chủ quản trong khu vực , với các đối tác là công ty
Kỹ năng tìm kiếm cơ hội tăng doanh thu cho nhà hàng có doanh thu chưa đạt tại nhà hàng : tiệc ngoài nhà hàng, các sản phẩm bán lẻ theo mùa….
Kỹ năng hướng dẫn, đào tạo, lãnh đạo và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, giám sát hoạt động.
Hiểu biết Luật & các quy định pháp luật liên quan.
Các kỹ năng khác: làm việc độc lập, theo nhóm.
Yêu cầu về trình độ văn hoá
Trình độ học vấn/đào tạo (ví dụ: bằng Tỷ lệ kèo Vòng loại World Cup hôm nay, cao đẳng, v.v.)
Giáo dục kỹ thuật cao đẳng hoặc Kèo nhà cái world cup châu âu
Yêu cầu về kinh nghiệm/thâm niên công tác
Kinh nghiệm (năm kinh nghiệm tức là: 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự).
Kinh nghiệm đa đơn vị tốt hơn.
Có 2 năm quản lý từ 10 người trở lên.
Có nền tảng về Dịch vụ ăn uống hoặc Kèo nhà cái world cup châu âu
Yêu cầu đặc thù khác
Giới tính: Nam/Nữ.
Độ tuổi: từ 26 tuổi trở lên.
Tính cách: hết lòng vì khách hàng, trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc, mục tiêu do OM đặt .
Yêu Cầu Hồ Sơ
CMND (Photo 1 bản).
Đơn xin việc (1 bản).
Sổ hộ khẩu (Photo 1 bản).
Ứng viên vui lòng nộp CV tại bài đăng trên chefjob sẽ có nhân sự liên hệ phỏng vấn.
Việc Làm Liên Quan
RuNam Bistro - Công ty cổ phần NISO
(chưa xác định)
Q. 2, Hồ Chí Minh
https://www.saigontaste.com
Công ty CP Niso được thành lập vào năm 2015. Chúng tôi chuyên môn về lĩnh vực Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động. Dịch vụ và sản phẩm của chúng tôi nhằm phục vụ nhu cầu của khách hàng. Công ty chúng tôi toạ lạc tại 204c Nguyễn Văn Hưởng, Phường Thảo Điền, Quận 2, TP. Hồ Chí Minh.
Tại sao các bạn nên tham gia với chúng tôi? Sở hữu hệ thống Các thương hiệu nhà hàng, cà phê, và một hệ thống đào tạo vững chác và phát triển chuyên nghiệp.
Cty NISO chúng tôi luôn mong muốn đón nhận những thành viên mới tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết, tinh thần học hỏi hăng say, và rèn luyện tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực cà phê - nhà hàng.
Gia đình NISO luôn tạo điều kiện cho các thành viên phát huy tối đa kiến thức, kỹ năng thực hành và chăm sóc khách hàng qua những khóa đào tạo cùng với các chuyến công tác học tập trong và ngoài nước.
Việc nhìn nhận, đánh giá những đóng góp và xác định tiềm năng luôn là ưu tiên hàng đều của ban lãnh đạo NISO. Từ đó, những cá nhân xứng đáng sẽ được khen thưởng và tuyên dương.
Tại sao các bạn nên tham gia với chúng tôi? Sở hữu hệ thống Các thương hiệu nhà hàng, cà phê, và một hệ thống đào tạo vững chác và phát triển chuyên nghiệp.
Cty NISO chúng tôi luôn mong muốn đón nhận những thành viên mới tràn đầy năng lượng, nhiệt huyết, tinh thần học hỏi hăng say, và rèn luyện tính chuyên nghiệp trong lĩnh vực cà phê - nhà hàng.
Gia đình NISO luôn tạo điều kiện cho các thành viên phát huy tối đa kiến thức, kỹ năng thực hành và chăm sóc khách hàng qua những khóa đào tạo cùng với các chuyến công tác học tập trong và ngoài nước.
Việc nhìn nhận, đánh giá những đóng góp và xác định tiềm năng luôn là ưu tiên hàng đều của ban lãnh đạo NISO. Từ đó, những cá nhân xứng đáng sẽ được khen thưởng và tuyên dương.